定年に係る退職時の手続きと流れ60代前半で退職し、
すぐに就職しない場合

退職してすぐに年金が支給されるとは限りません

年金は原則として、６５歳からの支給となります。
ただし、ご自身の生年月日によって「特別支給の厚生年金」が支給されることもあります。
詳細につきましては、以下の参考ページよりご確認ください。

また、年金は原則として、65歳からの支給となりますが、退職後すぐに年金を受取りたい場合「繰上げ支給」の制度を利用することも可能ですので、詳細につきましては、以下の参考ページよりご確認ください。

特別支給の厚生年金・繰上げ支給の参考ページ

《特別支給の厚生年金》
くらしすと「特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢」
日本年金機構「特別支給の老齢厚生年金」
《繰上げ支給》
くらしすと「年金の繰上げ受給・繰下げ受給の改正内容を学ぶ」
日本年金機構「年金の繰上げ受給」

雇用保険の手続きが必要となることもあります

退職後すぐには就職はしなくても、将来的に再就職をお考えの場合は、雇用保険の基本手当の対象になります。
その場合、手続きに以下の書類をが必要となりますので、お持ちでない方は勤務先からお取り寄せ願います。
また、雇用保険の基本手当を受給後、再就職した場合、高年齢再就職給付金が支給される場合もありますので、再就職した際に再度ご確認ください。